Украинская ассоциация халяль индустрии

Ukrainian Association of Halal Industry

UKRHALAL

JAKARTA: With a rising awareness to promote Muslim-friendly travel, the widespread adoption of Shariah-based accommodation is not always successfully put into practice, as Octine Riyantini realized during one of her stays at a hotel that claimed to be Shariah-compliant.

 

Riyantini has stayed in two Shariah-based hotels in Indonesia and had a good experience with the first one, where she found that hotel staff always greeted guests with the Islamic greeting, had call of prayers blasted from a speaker and provided prayer amenities as well as a Qibla sign in each room.

 

“The ambiance was very much Islamic and the hotel itself was clean and well-maintained,” she told Arab News.

 

She had a different experience with the second one, despite the Shariah label that goes with the hotel’s name in an online hotel reservation website.

 

Although they provided a prayer room on each floor, Riyantini said it seemed like it was hastily prepared and a bit spooky, so she and her family chose to pray in their room. Moreover, the hotel was not properly maintained.

 

“Maybe they consider their hotel to be Shariah-compliant just because they provide a prayer room on each floor and a Qibla sign in the room, yet the overall ambiance hardly felt like it was Muslim-friendly,” she said.

 

“I learned that not all hotels that claimed to be Shariah-based are really compliant to the value. If we have to stay in such a hotel another time, we will have to consider which hotel chain it is associated with,” she said.

 

Muslim-friendly travel and tourism in Indonesia continues to rise, with Indonesia named as the number one destination, out of 130 countries, for halal tourism in the world by the Global Muslim Travel Index 2019.

 

Service providers have been quick to tap into the growing market, despite the controversy and misconceptions about halal tourism in the world’s largest Muslim-majority country.

 

Responding to the market demand, Airy in 2016 began offering a segment called Airy Syariah or a Shariah-based accommodation network.

 

“Our Airy Syariah properties offer Muslim-friendly accommodation so that guests can stay comfortably and worry-free. The market response has been good and demand for Shariah-based accommodation continues to rise every year. Our occupancy rate so far stands at 40 percent to 70 percent,” Airy vice president for marketing, Ika Paramita, told Arab News.

 

Paramita said Airy cooperates with more than 400 Muslim-friendly properties in some 50 cities across Indonesia and it has been growing at a triple-digit rate year-on-year.

 

“The food and drinks in our properties are halal-certified, and we provide Muslim-friendly amenities. Guests can immediately experience their stay in our Shariah-based properties, where hotel staff uniforms and attitudes conform to Islamic values. Moreover, we validate the marriage status when a couple is checking in,” Paramita said.

 

Shariah-compliant accommodation is not new in Indonesia. The Sofyan Hotel chain in Jakarta has implemented the concept in its two properties since 1992 by removing nightclubs, bars and alcoholic drinks from its facilities.

 

But the concept does not always appeal to all Muslims in Indonesia. University lecturer Ratna Djumala said she prefers to stay in a conventional hotel to show her children about meeting people of various backgrounds.

 

“I want to show my children about diversity and tolerance, especially this coming December when hotels are adorned with Christmas decorations. I want my kids to experience the ambiance, too. A family-friendly hotel doesn’t always have to be a Shariah-based one. What’s important for me is the food has to be halal,” she told Arab News.

 

Muslim-friendly travel was valued at $189 billion in 2018 and is estimated to reach $274 billion by 2024, according to the State of Global Islamic Economy Report 2019.

Share news

UKRHALAL

UKRAINIAN ASSOCIATION HALAL INDUSTRIES

Subscribe to the newsletter

Общее Собрание членов Ассоциации

Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Совет Ассоциации

Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.

Президент Ассоциации

является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.

Президиум

Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.

Загальне Зібрання членів Асоціації

Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.

Рада Асоціації

Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.

Президент

Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.

Президіум

Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.

President

Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.

Presidium

The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.

 

Association Council

It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.

General Meeting of Association Members

Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.