Украинская ассоциация халяль индустрии

Ukrainian Association of Halal Industry

UKRHALAL

New Delhi, India – McDonald’s has faced boycott calls in India from right-wing Hindus after the global fast-food chain said its outlets served halal meat.

 

The controversy erupted after McDonald’s India said on Twitter that all its restaurants are halal certified.

 

“All our restaurants have HALAL certificates. You can ask the respective restaurant Managers to show you the certificate for your satisfaction and confirmation,” the fast-food company said in a reply to a user’s inquiry.

 

However, the reply angered many people on Twitter, who called for a boycott of the US chain, with the hashtag #BoycottMcDonalds trending in India.

 

Many questioned why McDonald’s was serving halal meat in India where 80 percent of the 1.3 billion people are Hindus. The McDonald’s menu in India has no beef or pork products, serving instead a range of vegetarian options as well as chicken and fish.

 

The Arabic word “halal” means permissible and, in relation to food, refers to meat and meat-containing products that are prepared on the basis of Islamic law. Halal certification indicates that animals were slaughtered according to the Muslim tradition.

 

A user wrote: “This is a blatant and intentional assault on Hindu beliefs. India is 80% Hindu, and there 4% Jain, Sikhs & Buddhists in addition to it. But, McDonald’s had betrayed all these 84% people just to appease the 14% Muslims.

 

“It’s time people of all Indian Religions #BoycottMcDonalds,” he added.

 

Many Twitter users branded McDonald’s insensitive for not using the “jhatka” method, another form of slaughter in which the animal’s head is severed in a single blow.

 

Others alluded to the hypocrisy of some people who earlier this month had called on Muslims not to slaughter sacrificial animals on Eid al-Adha and to celebrate an “eco-friendly” Eid.

 

Some activists said this was yet another instance of right-wing Hindu groups finding an opportunity to attack Muslims.

 

“It is an absolutely Islamophobic atmosphere which is existing in India now and each and every occasion is used by right-wing Hindus to attack Muslims,” Shabnam Hashmi, an activist based in New Delhi, told Al Jazeera.

 

“It’s the extreme right asserting themselves to convert India into a Hindu nation.”

 

Vishnu Gupta, national president of Hindu Sena – a right-wing group – said that McDonald’s was ignoring the sensitivities of Hindus.

 

“McDonald’s can’t force halal meat upon a vast section of Hindus who eat jhatka,” he said.

 

“Their sensitivities can’t be ignored. If McDonald’s can keep in consideration the sensitivities of a particular group, why is it ignoring the others?” he told Al Jazeera.

Gupta warned: “If Mcdonald’s doesn’t change its policy, and start serving both halal and jhatka in its outlets across India, soon our men will protest against the food chain on streets.”

 

But not everyone was bothered by the halal menu.

 

“As a non-Muslim, I do not care where my chicken is coming from. I am more concerned about the processing it goes through, the packaging, the amount of nutrition and carcinogens it contains,” said Sushmita, a researcher based in New Delhi, who only gave one name.

 

“This everyday pitting of one community against another, in matters that were private earlier, or didn’t concern a larger public, is a slow and steady way to try to instil hatred in the very fabric of the society and keep a community always on the edge, so that they feel less and less safe,” she told Al Jazeera.

 

Nishita Sood from Delhi told Al Jazeera that this campaign is nothing but a form of prejudice and bigotry against Muslims.

 

“The entire nation is suffering from it. They are just making an issue out of a non-issue because of their hatred,” she said.

Online boycott campaigns

McDonald’s is not the first company that has faced the ire of right-wing Hindu groups in India for serving halal meat.

 

Last month, IndiGo, a low-cost airline, faced an online campaign calling for its boycott for serving halal meat on its flights.

 

A 40-year-old man’s refusal to receive food delivered by a Muslim driver from Zomato earlier this month stirred public debate on rising Islamophobia in India – home to nearly 170 million Muslims.

 

The food delivery company responded by saying that “Food doesn’t have a religion. It is a religion.”

Share news

UKRHALAL

UKRAINIAN ASSOCIATION HALAL INDUSTRIES

Subscribe to the newsletter

Общее Собрание членов Ассоциации

Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Совет Ассоциации

Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.

Президент Ассоциации

является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.

Президиум

Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.

Загальне Зібрання членів Асоціації

Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.

Рада Асоціації

Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.

Президент

Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.

Президіум

Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.

President

Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.

Presidium

The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.

 

Association Council

It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.

General Meeting of Association Members

Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.