Украинская ассоциация халяль индустрии

Ukrainian Association of Halal Industry

UKRHALAL

Филиппины желают стать Халяль – центром Азии с помощью катарских инвестиций

Инвестиции из Катара могут сыграть ключевую роль в стремлении Филиппин стать Халяль – центром Азии, заявил в воскресенье заместитель министра DTI-Trade Promotions Group (TPG) Абдулгани М. Макатоман.
Ссылаясь на необходимость создания производств, которые полностью будут соответствовать нормам Халяль на Филиппинах, Макатоман сказал, что страна может получить выгоду от катарских инвестиций и опыта, а также от передачи знаний и обмена передовым опытом в секторе Халяль.

 

Макатоман также сказал, что правительство Филиппин работает над тем, чтобы все его органы по сертификации Халяль были признаны Катаром. Заместитель министра торговли отметил, что из девяти сертификационных органов Филиппин здесь признается только одна организация.
«Но проблема, с которой мы сталкиваемся, заключается в том, как повысить целостность филиппинской продукции как соответствующей требованиям Халяль, и мы смогли решить эту проблему … хотя Катар признает орган по сертификации Халяль на Филиппинах, мы хотели бы провести кампанию за признание восьми других филиппинских Халаль – центров сертификаци в Катаре для расширения ассортимента филиппинской продукции», – пояснил Макатоман, добавив, что более 1000 филиппинских халяльных продуктов могут выйти на катарский рынок.

 

«У нас во владении есть рынок с более чем 240 000 OFW (иностранных филиппинских рабочих) в Катаре. Тем не менее, существует также огромное количество сообществ экспатриантов, которые также покровительствуют филиппинским продуктам питания, доступным в магазинах и крупных гипермаркетах в Катаре », – сказал он.
На Ближнем Востоке Филиппины экспортируют на 800 млн долларов, сказал Макатоман, который также подчеркнул, что страна «постоянно работает» над расширением своей доли на международном рынке.
Из-за правительственных инициатив, по словам Макатомана, даже нехаляльные малые и средние предприятия (МСП) на Филиппинах понимают ценность и важность того, чтобы их продукция была сертифицирована Халяль.

 

«Сегодня филиппинские МСП осознают, что изготовление продукции, сертифицированной по принципу Халяль, открывает возможности для расширения рынков как на местном, так и на международном уровне. Они начинают понимать ценность выхода на основной рынок, который включает около 2 миллиардов мусульман по всему миру.
«Одна из целей нашей инициативы OBMM (Outbound Business Matching Mission) – открыть ближневосточные рынки, в частности, Катар, для филиппинских МСП, чтобы их продукты были представлены здесь и в других странах-членах GCC», – сказал он.
Отвечая на вопрос о других партнерских отношениях с катарскими инвесторами, Макатоман сказал: «Филиппины могут предложить пахотные земли катарским инвесторам, которые могут максимально использовать земельные площади для размещения производств для удовлетворения своих сельскохозяйственных потребностей, особенно в Минданао».

 

Коммерческий атташе Филиппин по Ближнему Востоку и Африке Чармейн Миньон С. Ялонг также сообщил, что правительство Филиппин планирует в следующем году направить еще одну торговую делегацию в Катар, чтобы представить другие продукты, особенно для личной гигиены, фармацевтические препараты и мебель.

 

«У нас есть планы вернуться в Катар в этом году, чтобы представить другие продукты, сделанные в Филиппинах. Правительство также хочет воспользоваться возможностями, связанными с проведением Катаром игр чемпионата мира по футболу 2022 года », – сказал Ялонг.

Поделиться новостью:

UKRHALAL

УКРАИНСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ХАЛЯЛЬ ИНДУСТРИИ

Подписаться на рассылку

Общее Собрание членов Ассоциации

Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Совет Ассоциации

Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.

Президент Ассоциации

является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.

Президиум

Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.

Загальне Зібрання членів Асоціації

Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.

Рада Асоціації

Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.

Президент

Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.

Президіум

Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.

President

Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.

Presidium

The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.

 

Association Council

It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.

General Meeting of Association Members

Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.