Украинская ассоциация халяль индустрии

Ukrainian Association of Halal Industry

UKRHALAL

Отсутствие стандартизации создает проблемы для халяльной индустрии в СНГ

Отсутствие стандартизации создает проблемы для халяльной индустрии в СНГ, отмечает конференция

 

NUR-SULTAN – Участники недавней конференции в столице Казахстана обсудили трудности внедрения стандартов в индустрии Халяль в Содружестве Независимых Государств (СНГ), сообщает Исламская организация по продовольственной безопасности.

 

Римма Гахова, представляющая Общество национальной ассоциации защиты прав потребителей, отметила, что ДНК свинины было обнаружено в продуктах Халяль на мясокомбинатах Бижан, Первомайские деликатесы и Предприятии Рубиком в октябре 2018 года. Неясно, как компании смогли получить свои сертификаты Халяль и кто выдал их.

 

«Недавно Царицынский мясокомбинат в России также был привлечен к административной ответственности, так как было обнаружено, что его колбасы, продаваемые как Халаль, содержат свинину» – продолжила Гахова. Фабрика получила сертификат от контрольно-ревизионного центра Халяль, частной компании, которая не имела партнерских связей ни с одной официальной мусульманской организацией.

 

По словам генерального директора Исламской организации по продовольственной безопасности (IOFS) Эрлана Байдаулета, постсоветские страны сталкиваются с аналогичными проблемами в отрасли, отметив, что главная трудность заключается в отсутствии универсального, международно признанного органа по аккредитации. Сертификаты в настоящее время выдаются международными, государственными и частными компаниями, которые часто не признают сертификаты, кроме своих собственных.

 

По словам Байдаулета, нехватка международных и государственных органов по аккредитации также вызывает обеспокоенность. Частные компании часто работают без аккредитации сертификации, а несколько организаций, их выдающих, не являются зарегистрированными юридическими лицами.

 

Органы по сертификации Халяль не сотрудничают друг с другом даже в пределах одной страны, по словам участников конференции, продолжил Байдаулет. Сертификаты выдаются пятью негосударственными организациями, Ассоциацией Халяль Индастриз в Казахстане, Халал Даму, Халал Холдинг, Альянс Качества Халяль и Халяль Сервис, каждая из которых работает в соответствии со своим пониманием принципов.

 

Органы часто сертифицируют компании, которые обрабатывают Халяль и не Халяль продукты с использованием одного и того же оборудования, что вызывает перекрестное загрязнение, и большинство не проверяет продукты на наличие следов свинины в генных лабораториях. По словам Байдаулета, отсутствие финансирования для мусульманских организаций также является проблемой.

 

Участники конференции сошлись во мнении, что существует острая необходимость в международных стандартах индустрии Халяль в странах СНГ. Генеральный директор Института стандартов и метрологии исламских стран (SMIIC) Ихсан Овут отметил, что такие критерии уже существуют в мусульманских странах, и странам СНГ, возможно, просто необходимо следовать существующей модели института, чтобы преодолеть технические торговые препятствия. Тем не менее, участие стран СНГ в разработке универсальных стандартов и других процедур в рамках SMIIC все еще находится под вопросом.

 

Ирек Зиганшин, председатель комитета по стандартам Халяль Татарстана, представлял одну из организаций, желающих участвовать в разработке универсальных стандартов. Он предложил запретить сертификацию продуктов, содержащих белок говядины из шкур крупного рогатого скота, источник белка, который не нужен, но делает производство дешевле. Его ценность также сомнительна, потому что его халяльный статус трудно доказать. Кроме того, органы сертификации Татарстана внимательно следят за наличием сычужного животного фермента, поскольку оно часто не Халяль происхождения и не сертифицируют компании, которые механически убивают скот и птицу.

 

В результате обсуждения участники предложили Секретариату IOFS создать рабочую группу для разработки предложений по улучшению существующей халяльной системы в регионах СНГ.

Поделиться новостью:

UKRHALAL

УКРАИНСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ХАЛЯЛЬ ИНДУСТРИИ

Подписаться на рассылку

Общее Собрание членов Ассоциации

Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Совет Ассоциации

Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.

Президент Ассоциации

является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.

Президиум

Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.

Загальне Зібрання членів Асоціації

Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.

Рада Асоціації

Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.

Президент

Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.

Президіум

Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.

President

Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.

Presidium

The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.

 

Association Council

It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.

General Meeting of Association Members

Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.