Чтобы достичь докарантинного уровня развития, по мнению 20% предпринимателей, понадобится шесть месяцев, а для 39% — около года.

 

 

Такие данные результата исследования, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией (ЕБА).

 

 

Так, большинство из опрошенных компаний готовы восстановить офлайн-работу или вернуться в офис уже в ближайшее время — 35% в мае и 34% — в июне. К тому же, 16% опрошенных сообщили, что уже возобновили работу или же совсем не прекращали ее на период карантина в связи с особенностями деятельности компании. Еще 15% не планируют пока возвращение в офис или еще не определились с окончательной датой.

 

 

В контексте организации работы в офисе 42% планируют внедрить гибкий или посменный график работы, еще 13% будут рекомендовать своим работникам продолжать работу из дома. К поэтапному выходу на работу, начиная с 25% работников в офисе с возможным увеличением до 50%, готовятся 20% компаний. Еще 17% предприятий готовы к выходу 50% сотрудников с первых недель с возможным расширением до 75%.

 

 

Основываясь на опыте последних нескольких месяцев, 62% директоров сообщили, что рассматривают вариант полного или частичного изменения режима работы на удаленный на постоянной основе. Большинство из них готовы позволить до 50% персонала работать удаленно.

 

 

Большинству компаний удалось сохранить заработную плату работникам в неизменном виде — об этом сообщили 62% респондентов. Сокращение заработной платы коснулось 23% компаний, в то же время 7% увеличили заработную плату для некоторых категорий работников. Еще в 3% случаев некоторые категории работников ушли в неоплачиваемый отпуск.

 

 

Сохранить персонал компании в неизменном составе удалось 82% бизнесов, а 8% даже сейчас ищут новых сотрудников. Соответственно, 11% компаний были вынуждены сократить свой штат.

 

 

Если говорить о финансовых результатах двух месяцев карантина, то большинство бизнесов сообщают о потерях. Так, 36% опрошенных получили до 20% потерь от доходов, еще 28% — на уровне 20-50% и 18% — 50-75% потерь от доходов. Только 11% сообщили, что никаких изменений не произошло, а 3% смогли увеличить доход до 20%.

 

 

По мнению предпринимателей, сегодня бизнес нуждается в поддержке, и среди самых действенных вариантов были названы следующие меры:

• снижение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда;

• введение выплаты помощи работникам за счет фонда социального страхования с 1-го дня болезни работника;

• отмена штрафов за нарушение налогового законодательства до конца года.

 

 

«Очевидно, что в течение следующих одного-двух лет нам придется разбираться с последствиями этой вынужденной остановки работы бизнеса и работать в усиленном режиме. Будем надеяться, что эпидемиологическая ситуация будет благоприятной, и компании смогут уже сейчас перейти к этапу восстановления без повторения карантинного сценария», — комментирует исполнительный директор Европейской Бизнес Ассоциации Анна Деревянко.