Украинская ассоциация халяль индустрии

Ukrainian Association of Halal Industry

UKRHALAL

Недавно созданное Пакистанское халяльное управление (PHA) в федеральной столице поставило задачи захватить международные рынки для экспорта продуктов Халяль, особенно мяса, чтобы получить должную долю  на быстро растущем глобальном рынке Халяль после увеличения численности мусульманского населения.

 

«Пакистан, имеющий 160 миллионов голов домашнего скота, входит в число ведущих стран-производителей скота, но, к сожалению, имеет минимальную долю в предполагаемой продукции животноводства на сумму 3 триллиона долларов, включая молоко, говядину, баранину, мясо птицы, яйца, шерсть, волосы, кожу, шкуры и кости», Генеральный директор , PHA, Министерство науки и технологий, доктор Мухаммад Тарик Масуд сказал в воскресенье.

 

В разговоре с APP он высказал мнение, что, поскольку Пакистан является исламской страной, мусульмане, проживающие здесь, считают это само собой разумеющимся, если съедобные продукты, включая мясо, упакованные продукты питания и т. д., не содержат какой-либо элемент, который не был бы халяльным (допустимым).

 

Однако мусульмане, проживающие в других странах, были более обеспокоены доступностью продуктов Халяль, особенно мяса. Большое количество пакистанцев живет в других странах, включая страны Персидского залива, Соединенные Штаты, Соединенное Королевство, а также европейские страны, которые существенно увеличили спрос на мясо Халяль.

 

Тарик Масуд, который также является совместным научным советником в министерстве, сказал, что Пакистан, являющийся пятым по величине производителем и поставщиком крупного рогатого скота, имеет огромный потенциал в животноводстве, молочной промышленности и птицеводстве и может экспортировать продукты Халяль на сумму от 5 до 6 миллиардов долларов в год, приняв серьезные меры.

 

Поскольку страны Персидского залива сняли свой запрет на ввоз пакистанской птицы в 2004 году после инцидентов с птичьим гриппом, Пакистану пришло время сделать шаг в сторону сотрудничества с соседними странами Персидского залива и Мира, подчеркнул он.

 

Доктор Масуд сказал, что ведение учета забитых животных, обеспечение принятия процедур Халяль во время убоя и упаковки, а также обучение рабочих в этой области также очень важно для повышения международного спроса на пакистанское мясо Халяль.
Он сказал, что PHA разместит свой логотип и печать на продуктах Халяль после проверки качества и стандарта за минимальную плату. Доктор Тарик Масуд сообщил, что его команда работает над внедрением предмета, связанного с продуктами Халяль, на уровне университетов, который крайне необходим для повышения осведомленности и мотивации ученых проводить исследования  допустимых и недопустимых продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг с научной и религиозной точек зрения.

 

К сожалению, концепция Халяль была ограничена мясом для простого человека, однако она имеет более широкий охват, поскольку охватывает лекарства, косметику, процедуры, а также одежду и обувь. Будучи мусульманами, для нас было важно использовать лекарства, косметику, платья, обувь и другие предметы, убедившись, что в них нет такого элемента, который не допустим в нашей религии, сказал он, назвав это необходимым для проведения исследований.

 

На вопрос о контроле импорта доктор Тарик Масуд сообщил, что его ведомство, конечно, будет вести список допустимых и недопустимых продуктов, которые импортируются из других стран, включая еду для детей.

 

Он сказал, что пилотный проект по созданию PHA в столице будет впоследствии воспроизведен другими городами для просвещения граждан и использования потенциала торговли продуктами Халяль в полной мере. Здесь уместно упомянуть, что PHA обеспечит международное признание логотипа Халяль, чтобы укрепить доверие к системе сертификации Халяль и пакистанской продукции Халяль во всем мире. Орган также будет координировать свою деятельность совместно с национальными и международными организациями в целях укрепления сектора Халяль, а также пощрять создание библиотек и лабораторий с целью развития сектора Халяль (APP).

Поделиться новостью

UKRHALAL

УКРАИНСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ХАЛЯЛЬ ИНДУСТРИИ

Подписаться на рассылку

Общее Собрание членов Ассоциации

Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Совет Ассоциации

Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.

Президент Ассоциации

является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.

Президиум

Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.

Загальне Зібрання членів Асоціації

Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.

Рада Асоціації

Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.

Президент

Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.

Президіум

Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.

President

Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.

Presidium

The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.

 

Association Council

It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.

General Meeting of Association Members

Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.