Украинская ассоциация халяль индустрии

Ukrainian Association of Halal Industry

UKRHALAL

Современный Халяль – френдли туризм

В связи с растущим спросом на Халяль – путешествия, активно развиваются отели , которые обещают обеспечить проживание по шариату, что к сожалению не всегда успешно применяется на практике, как осознала Октин Риянтини во время одного из своих пребываний в отеле, который утверждал, что он соответствует нормам шариата.

 

Риянтини остановилась в двух отелях “по шариату” в Индонезии и получила хорошее впечатление от первого, она отметила, что персонал отеля всегда встречал гостей исламским приветствием, раздавал призыв на молитву и обеспечивал молитвенные удобства, а также знак Киблы в каждой комнате.

 

«Атмосфера была в значительной степени исламской, а сам отель был чистым и ухоженным», – сказала она.

 

Однако второй отель оставил не лучшее впечатление, несмотря на то, что на веб-сайте онлайн-бронирования на сайте указано ” Шариат”.

 

Хотя они предоставили молитвенную комнату на каждом этаже, Риянтини сказала, что, похоже на то, что  она была спешно подготовлена ​​и немного жуткая, поэтому она и ее семья решили молиться в своей комнате. Кроме того, отель не был должным образом обустроен.

 

«Может быть, они считают, что их отель соответствует нормам шариата только потому, что на каждом этаже есть молитвенная комната и табличка «Кибла », но в целом атмосфера едва ли была такой, чтобы она была благоприятной для мусульман», – сказала она.

 

«Я узнал, что не все отели, которые утверждают, что основаны на шариате, действительно соответствуют стоимости. Если нам придется остановиться в таком отеле в другой раз, нам нужно будет решить, с какой сетью отелей он связан », – сказала она.

 

Подходящие мусульманам путешествия и туризм в Индонезии продолжают расти, причем Индонезия названа местоположением номер один из 130 стран мира для халяльного туризма в мире согласно Глобальному индексу мусульманских путешествий 2019 года.

 

Поставщики услуг быстро подключились к растущему рынку, несмотря на противоречия и неправильные представления о халяльном туризме в крупнейшей в мире стране по количеству мусульман.

 

Согласно опросу, проведенному оператором сети размещения Airy, 60 процентов туристов в Индонезии считают важным проживание по Шариату. Эта цифра согласуется с данными Исследовательского центра Альвара, которые показали, что 64% ​​индонезийских миллениалов путешествуют и уезжают в отпуск не реже одного раза в год, предоставляя на рынок около 26 миллионов туристов.

 

Отвечая на рыночный спрос, Airy в 2016 году начал предлагать сегмент под названием Airy Syariah или сеть отелей на основе шариата.

 

«Наш отель Airy Syariah предлагает размещение, подходящее для мусульман, чтобы гости могли чувствовать себя комфортно. Реакция рынка была хорошей, и спрос на жилье по шариату продолжает расти с каждым годом. На сегодняшний день наш уровень занятости составляет от 40 до 70 процентов», – вице-президент Airy по маркетингу Ика Парамита.

Парамита сказала, что Airy сотрудничает с более чем 400 комфортными для мусульманам объектами в примерно 50 городах Индонезии и эта цифра растет по сравнению с прошлым годом.

 

«Еда и напитки в наших отелях сертифицированы Халяль. Гости могут сразу же испытать свое пребывание в наших отелях, которое основанно на шариате, где форма и отношение персонала отеля соответствуют исламским ценностям. Кроме того, мы проверяем статус брака, когда пара регистрируется», – сказала Парамита.

 

Соответствующее Шариату жилье не является новым в Индонезии. Сеть отелей Sofyan в Джакарте с 1992 года внедрила эту концепцию в двух своих зданиях, убрав из своих помещений ночные клубы, бары и алкогольные напитки.

 

Согласно отчету «Состояние глобальной исламской экономики» за 2019 год, в 2018 году расходы на поездки для мусульман были оценены в 189 миллиардов долларов, а к 2024 году они составят 274 миллиарда долларов.

Поделиться новостью:

UKRHALAL

УКРАИНСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ХАЛЯЛЬ ИНДУСТРИИ

Подписаться на рассылку

Общее Собрание членов Ассоциации

Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.

Совет Ассоциации

Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.

Президент Ассоциации

является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.

Президиум

Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.

Загальне Зібрання членів Асоціації

Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.

Рада Асоціації

Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.

Президент

Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.

Президіум

Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.

President

Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.

Presidium

The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.

 

Association Council

It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.

General Meeting of Association Members

Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.