Украинская ассоциация халяль индустрии
Министерство сельского и лесного хозяйств Республики Турция обнародовало требования к экспорту продукции растительного или животного происхождения, содержащиеся в желатиновых капсулах, которые экспортируются из Украины в Турецкую Республику.
Ознакомиться с требованиями по ввозу в Турцию продукции можно на официальном сайте Госпотребительной службы в рубрике «Международное сотрудничество» – «Требования стран мира».
Агропромышленный комплекс Украины продолжает восхищать своей стабильностью и ростом. Эксперты подмечают, что за последние 7 месяцев текущего года, цифры говорят, что мы выходим на новый экспортный рекорд. Такой восход можно ожидать, поскольку экспорт увеличился на 2.06 млрд. долл. США (на 20,8%) по сравнению с этим же периодом 2018 года, и составил 11.99 млрд. долл. США.
Регионально агроэкспорт имел такой вид:
Страны Азии – 41,3% (4.9 млрд. долл. США)
Страны ЕС – 34,2% (4.1 млрд. долл. США)
Африканские страны – 14,8% (1.8 млрд. долл. США)
Страны СНГ – 6,9% (822,8 млн долл. США)
США – 0,5% (58,2 млн долл. США)
ТОП-15 экспортных позиций по стоимости:
Кукуруза 3.6 млрд. Долл. США
Масло подсолнечное, сафлоровое или хлопковое 2.6 млрд. долл. США
Пшеница и смесь пшеницы и ржи 1.3 млрд. долл. США
Жмых и другие твердые отходы, получаемые при извлечении растительных жиров и масел 616.5 млн. долл. США
Соя 560 млн. долл. США
Мясо и субпродукты домашней птицы 356.6 млн. долл. США
Семян 271.7 млн. долл. США
Ячмень 244.3 млн долл. США
Жмых и другие твердые отходы соевого масла 188.5 млн. долл. США
Сигары и сигареты из табака или его заменителей 168.1 млн долл. США
Масло соевое 150.3 млн. долл. США
Хлебобулочные, кондитерские изделия 89.4 млн. долл. США
Кондитерские изделия из сахара 83.9 млн. долл. США
Шоколад и другие продукты с содержанием какао 82.9 млн долл. США
Яйца птиц 78.3 млн. долл. США
Нью-Дели, Индия – McDonald’s столкнулся с призывом к бойкоту в Индии правых индусов, после того, как глобальная сеть ресторанов быстрого питания заявила, что ее магазины подают мясо Халяль.
Спор разгорелся после того, как McDonald’s India заявила в Twitter, что все его рестораны сертифицированы и являются Халяль.
«Все наши рестораны имеют сертификаты Халяль. Вы можете попросить менеджеров ресторанов показать вам сертификат для удостоверения и подтверждения», – заявила компания фаст-фуд в ответ на запрос пользователя.
Тем не менее, этот ответ вызвал гнев многих людей в Твиттере, которые призвали к бойкоту американской сети, с хэштегом #BoycottMcDonalds в Индии.
Многие задались вопросом, почему McDonald’s решил предлагать Халяль мясо в Индии, где 80 процентов из 1,3 миллиарда человек составляют индусы. В меню McDonald’s в Индии нет продуктов из говядины или свинины, вместо этого предлагаются различные вегетарианские блюда, а также курица и рыба.
Арабское слово «Халяль» означает «дозволенное» и применительно к еде относится к мясу и мясосодержащим продуктам, которые изготовляются по канонам Шариата. Сертификация Халяль показывает, что животное было забито в соответствии с мусульманскими законами.
Пользователь написал: «Это явное и преднамеренное нападение на индуистские верования. Индия на 80% индуистская, и в дополнение к ней 4% джайнов, сикхов и буддистов. Но Макдоналдс предал всех этих 84% людей только для того, чтобы успокоить 14% мусульмане.
«Пора людям всех индийских религий #BoycottMcDonalds», – добавил он.
Многие пользователи Твиттера называли Макдональдса нечувствительным к тому, что он не использовал метод «джатка», еще одну форму резни, при которой голова животного отрубается одним ударом.
Другие ссылались на лицемерие некоторых людей, которые в начале этого месяца призывали мусульман не убивать жертвенных животных на Ид аль-Адха и праздновать «экологичный» Ид.
Некоторые активисты говорят, что это был еще один случай, когда индуистские группы нашли возможность напасть на мусульман.
«Это абсолютно исламофобская атмосфера, которая существует в Индии сейчас, и каждый правый индус использует ее для нападения на мусульман», – заявил «Аль-Джазире» активист из Нью-Дели Шабнам Хашми.
«Это крайне правое утверждение, что они превращают Индию в индуистскую нацию».
Вишну Гупта, национальный президент индусской Сены – сказал, что McDonald’s игнорирует идеологии индусов.
«McDonald’s не может навязать халяльное мясо огромной части индусов, которые едят джатку», – сказал он.
«Их идеологии нельзя игнорировать. Если McDonald’s может учитывать идеологии определенной группы, то почему она игнорирует другие?» он сказал Аль-Джазира.
Гупта предупредил: «Если McDonald’s не изменит свою политику и начнет обслуживать Халяль и Джхатку в своих точках по всей Индии, скоро наши люди будут протестовать против сети на улицах».
Но не всем надоело халяльное меню.
«Меня, как немусульманку, не волнует, откуда взялась моя курица. Меня больше беспокоит обработка, через которую она проходит, упаковка, количество пищи и канцерогенов, которые она содержит», – сказала Сушмита, исследователь из Нью-Йорка..
«Это ежедневное натравливание одной общины на другую, в вопросах, которые раньше были личными или не касались широкой публики, является медленным и устойчивым способом попытаться привить ненависть в самое сердце общества и удерживать общество в напряжении, так что они чувствуют себя все менее и менее в безопасности “, сказала она Аль-Джазира.
Нишита Соуд из Дели сказал Аль-Джазире, что эта кампания – не что иное, как форма предубеждения и фанатизма против мусульман.
«Вся нация страдает от этого. Они просто создают проблему из-за своей ненависти», – сказала она.
Интернет-кампании бойкота
McDonald’s – не первая компания, столкнувшаяся с яростью правых индуистских группировок в Индии за подачу халяльного мяса.
В прошлом месяце недорогая авиакомпания IndiGo столкнулась с онлайн-движением, призывающей бойкотировать подачу мяса Халяль на рейсах.
Отказ 40-летнего мужчины от получения еды, доставленной мусульманским водителем из Зомато в начале этого месяца, вызвал общественные дебаты о росте исламофобии в Индии, где проживает почти 170 миллионов мусульман.
Компания по доставке еды ответила, что «У еды нет религии. Это религия».
Отсутствие стандартизации создает проблемы для халяльной индустрии в СНГ, отмечает конференция
NUR-SULTAN – Участники недавней конференции в столице Казахстана обсудили трудности внедрения стандартов в индустрии Халяль в Содружестве Независимых Государств (СНГ), сообщает Исламская организация по продовольственной безопасности.
Римма Гахова, представляющая Общество национальной ассоциации защиты прав потребителей, отметила, что ДНК свинины было обнаружено в продуктах Халяль на мясокомбинатах Бижан, Первомайские деликатесы и Предприятии Рубиком в октябре 2018 года. Неясно, как компании смогли получить свои сертификаты Халяль и кто выдал их.
«Недавно Царицынский мясокомбинат в России также был привлечен к административной ответственности, так как было обнаружено, что его колбасы, продаваемые как Халаль, содержат свинину» – продолжила Гахова. Фабрика получила сертификат от контрольно-ревизионного центра Халяль, частной компании, которая не имела партнерских связей ни с одной официальной мусульманской организацией.
По словам генерального директора Исламской организации по продовольственной безопасности (IOFS) Эрлана Байдаулета, постсоветские страны сталкиваются с аналогичными проблемами в отрасли, отметив, что главная трудность заключается в отсутствии универсального, международно признанного органа по аккредитации. Сертификаты в настоящее время выдаются международными, государственными и частными компаниями, которые часто не признают сертификаты, кроме своих собственных.
По словам Байдаулета, нехватка международных и государственных органов по аккредитации также вызывает обеспокоенность. Частные компании часто работают без аккредитации сертификации, а несколько организаций, их выдающих, не являются зарегистрированными юридическими лицами.
Органы по сертификации Халяль не сотрудничают друг с другом даже в пределах одной страны, по словам участников конференции, продолжил Байдаулет. Сертификаты выдаются пятью негосударственными организациями, Ассоциацией Халяль Индастриз в Казахстане, Халал Даму, Халал Холдинг, Альянс Качества Халяль и Халяль Сервис, каждая из которых работает в соответствии со своим пониманием принципов.
Органы часто сертифицируют компании, которые обрабатывают Халяль и не Халяль продукты с использованием одного и того же оборудования, что вызывает перекрестное загрязнение, и большинство не проверяет продукты на наличие следов свинины в генных лабораториях. По словам Байдаулета, отсутствие финансирования для мусульманских организаций также является проблемой.
Участники конференции сошлись во мнении, что существует острая необходимость в международных стандартах индустрии Халяль в странах СНГ. Генеральный директор Института стандартов и метрологии исламских стран (SMIIC) Ихсан Овут отметил, что такие критерии уже существуют в мусульманских странах, и странам СНГ, возможно, просто необходимо следовать существующей модели института, чтобы преодолеть технические торговые препятствия. Тем не менее, участие стран СНГ в разработке универсальных стандартов и других процедур в рамках SMIIC все еще находится под вопросом.
Ирек Зиганшин, председатель комитета по стандартам Халяль Татарстана, представлял одну из организаций, желающих участвовать в разработке универсальных стандартов. Он предложил запретить сертификацию продуктов, содержащих белок говядины из шкур крупного рогатого скота, источник белка, который не нужен, но делает производство дешевле. Его ценность также сомнительна, потому что его халяльный статус трудно доказать. Кроме того, органы сертификации Татарстана внимательно следят за наличием сычужного животного фермента, поскольку оно часто не Халяль происхождения и не сертифицируют компании, которые механически убивают скот и птицу.
В результате обсуждения участники предложили Секретариату IOFS создать рабочую группу для разработки предложений по улучшению существующей халяльной системы в регионах СНГ.
Emaar Properties из ОАЭ привлекают банки для организации встреч с инвесторами на возможный 10-летний сукук в долларах США, говорится в сообщениях от биржи.
Standard Chartered Bank будет координировать сделку.
Исламский банк Дубая будет выступать в качестве советника по шариату, а Deutsche Bank, Emirates NBD Capital, First Abu Dhabi Bank, Mashreq Bank и Sharjah Islamic Bank будут совместными ведущими менеджерами и букраннерами.
Встречи с инвесторами пройдут в Сингапуре, Гонконге и Лондоне, начиная с 6 сентября.
Emaar на 29,22% принадлежит инвестиционной корпорации Дубая.
Малайзийская косметика и средства личной гигиены пользуются большим спросом в Индии, несмотря на более медленный рост продаж, зафиксированный в 2018 году, говорит корпорация развития индустрии Halal Sdn Bhd (HDC).
Менеджер международного развития Мохаммад Шукур Сугумаран сказал, что индийские импортеры выразили большую заинтересованность в приобретении этих продуктов в Малайзии из-за растущего спроса на экологически чистые, здоровые и безопасные продукты, особенно среди молодого поколения.
«Спрос в Индии сейчас огромен, и он исходит не только от мусульман, но и от немусульман», – сказал он Бернаме на заседаниях Global Halal India Expo 2019.
Статистика системы HDC Halal Datawarehouse показала, что экспорт халяльных товаров в Индию подскочил на 12% до 1,59 млрд. малазийских ринггит в 2018 году с 1,43 млрд. малазийских ринггит в предыдущем году.
Помимо косметики Халяль и предметов личной гигиены, Мохаммад Шукур, который встречался с несколькими индийскими импортерами в связи с трехдневной выставкой, заявил, что скромная мусульманская мода была также новым продуктом, который был очень привлекателен для мусульманских импортеров.
«Мне сообщили, что мусульмане молодого поколения стали больше интересоваться скромной одеждой, как того требует религия, но в то же время в последних тенденциях», – сказал он.
Он сказал, что продукты питания и напитки Халяль (F & B) также остаются самыми популярными продуктами на индийском рынке, несмотря на строгие правила маркировки, введенные органом регулирования пищевых продуктов страны, Управлением по безопасности и стандартам безопасности пищевых продуктов Индии.
«Многие малазийские продукты F & B, такие как крекеры Hup Seng, соус чили Lingham и закуски Miaow Miaow, прекрасно себя чувствуют в Индии», – отметил он.
По его словам, в стране также были востребованы другие продукты Халяль, такие как шоколад, туалетные принадлежности, детские товары, средства личной гигиены для женщин, спортивная одежда для мусульманок и мебель не из свиной кожи.
Между тем в заявлении исполняющего обязанности исполнительного директора HDC Хайрол Ариффиан Сахари говорится, что в настоящее время в Индии проживает около 180 миллионов мусульман, что является вторым по величине после Индонезии.
«В сочетании с быстро развивающейся индустрией электронной коммерции в стране, малазийские фирмы должны действительно воспользоваться возможностью подключиться к одной из самых густонаселенных стран мира», – сказал он.
«Сертифицированная косметика Халяль изначально создавалась специально для мусульманского сообщества, но спрос со стороны потребителей не мусульман, также растет», – добавил он.
На второй выставке Global Halal India Expo 2019, которая завершилась в воскресенье, приняли участие торговые комиссии Индии, исламские торговые палаты, импортеры, дистрибьюторы, покупатели и посетители, а также агентства и организации, связанные с Халяль.
Высший орган управления, определяющий стратегию и основные направления деятельности Ассоциации. Очередное Общее собрание членов Ассоциации проводится один раз в год не ранее, чем через три, и не позднее, чем через девять месяцев после окончания финансового года. К исключительной компетенции Общего собрания относится решение таких вопросов как: изменение Устава Ассоциации, определение основных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества.
Является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями членов Ассоциации. Совет Ассоциации проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Совет формируется в количестве не менее 5 человек на добровольной основе из представителей организаций – членов Ассоциации. По решению Общего собрания членов Ассоциации в состав Совета могут входить независимые члены, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям законодательства. В компетенцию Совета Ассоциации входит решение вопросов общего руководства, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации и исполнительных органов Ассоциации в соответствии с Уставом.
является единоличным исполнительным органом Ассоциации, избираемым Общим собранием сроком на 5 лет. Президент организовывает и обеспечивает исполнение решений Общего собрания членов Ассоциации и Совета Ассоциации. Президент без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет Ассоциацию во всех организациях, как в Украине, так и за границей, самостоятельно принимать решения от имени Ассоциации в пределах своей компетенции.
Коллегиальный исполнительный орган, который руководит текущей деятельностью Ассоциации. В состав Президиума входят Президент и два вице-Президента, назначаемые по представлению Совета Ассоциации сроком на 5 лет.
Вищий орган управління, який визначає стратегію і основні напрямки діяльності Асоціації. ЧерговеЗагальне зібрання членів Асоціації проводиться один раз на рік. Не раніше, ніж через три і не пізніше, ніж через дев’ять місяців після закінчення фінансового року. До виключної компетенції Загальних зборів належить вирішення таких питань, як зміна Статуту Асоціації, визначення основних напрямків діяльності, принципів формування і використання її майна.
Є постійно діючим колегіальним органом управління, який здійснює загальне керівництво діяльністю Асоціації в період між Загальними зібраннями членів Асоціації. Рада Асоціації проводить засідання в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Рада формується в кількості не менше 5 осіб на добровільних засадах з представників організацій – членів Асоціації. За рішенням Загальних зборів членів Асоціації до складу Ради можуть входити незалежні члени, які не пов’язані трудовими відносинами з Асоціацією і її членами і задовольняють вимогами законодавства. До компетенції Ради Асоціації входить вирішення питань загального керівництва, за винятком вирішення питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів членів Асоціації та виконавчих органів Асоціації відповідно до Статуту.
Є одноосібним виконавчим органом Асоціації, що обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Президент організовує і забезпечує виконання рішень Загальних зборів членів Асоціації та Ради Асоціації. Президент без довіреності діє від імені Асоціації, представляє Асоціацію в усіх організаціях, як в Україні, так і за кордоном, самостійно укладає угоди від імені Асоціації в межах своєї компетенції.
Колегіальний виконавчий орган, який керує поточною діяльністю Асоціації. До складу Президії входять Президент і два віце-Президента, які призначаються за поданням Ради Асоціації строком на 5 років.
Is the sole executive body of the Association, elected by the General Meeting for a term of 5 years. The President organizes and ensures the implementation of decisions of the General Meeting of the Association and of the Association Council. President without power of attorney on behalf of the Association, represents the Association in all organizations, both in Ukraine and abroad, on their own transactions on behalf of the Association within its competence.
The collegial executive body that manages the current activities of the Association. The Presidium consists of the President and two vice-presidents, appointed on the proposal of the Board of the Association for a period of 5 years.
It is a permanent collegial management body performing general management of the Association in the period between the General Meetings of the Association. The Association Council shall meet as required, but at least twice a year. The Council is formed of at least 5 people on a voluntary basis from the representatives of organizations – members of the Association. The General Meeting of the Association members of the Presidium are independent members who are not in labor relations with the Association and its members and meet the requirements of federal law. The Association Council is competent to general management, with the exception of the matters reserved to the exclusive competence of the Association of the Association and the executive bodies of the General Meeting in accordance with the Charter.
Supreme governing body that determines the strategy and basic directions of activity of the Association. The next General Meeting of the Association shall be provide once a year. Not earlier than three, and no later than nine months after the financial year end. The exclusive competence of the General Meeting include issues such as: the change of the Charter of the Association, the definition of the main activities, the principles of formation and use of its property.
